محامي قضايا عمالية في الرياض
نمثّل العامل وصاحب العمل بالجدية ذاتها، من التسوية الودية حتى المحكمة العمالية، ونقدّم للمنشآت ما يقيها النزاع قبل وقوعه.
ابدأ الآن
أرسل ملخصاً لموضوعك، وسنحدد معك الخطوة المناسبة.
أرسل ملخصك عبر واتسابأو استخدم نموذج التواصل ←كيف يتعامل المحامي العمالي مع قضيتك
النزاع العمالي يمر بمرحلة تسوية ودية قبل المحكمة العمالية، وكثير من نتائجه يتحدد بما يُقدَّم في هذه المرحلة المبكرة. لذلك نشارك من البداية في ترتيب المطالبات والمستندات.
وللمنشآت نقدّم مراجعة لعقود العمل واللوائح الداخلية وإجراءات إنهاء العقود، لأن أغلب النزاعات العمالية تنشأ من خطأ إجرائي كان يمكن تجنبه.
ونمثّل موكلينا في القضايا العمالية بالرياض في مرحلة التسوية الودية وأمام المحكمة العمالية.
خدمات المحامي العمالي أمام المحكمة العمالية
الفصل التعسفي
المطالبة بالتعويض عن إنهاء العقد دون سبب مشروع، أو الدفاع في هذه الدعاوى.
الأجور والمستحقات
الأجور المتأخرة، والبدلات، ومكافأة نهاية الخدمة، والإجازات.
تمثيل المنشآت
الدفاع عن أصحاب العمل في الدعاوى المرفوعة ضدهم من العمال.
عقود العمل
صياغة عقود العمل ومراجعتها بما يحقق التوازن ويقلل النزاعات.
اللوائح الداخلية
إعداد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بما يتفق مع النظام.
إجراءات الإنهاء
الاستشارة قبل إنهاء العقود لضمان سلامة الإجراء نظاماً.
إذا كان أحد هذه
يصف وضعك
فالوقت المناسب للتواصل هو الآن، قبل أن تضيق الخيارات.
تحدّث معنا- أُنهي عقدك وتعتقد أن الإنهاء غير مشروع
- لديك أجور أو مستحقات متأخرة لدى صاحب العمل
- رفع عامل سابق دعوى ضد منشأتك
- تريد إنهاء عقد عامل وتتجنب مخاطر النزاع
أربع مراحل واضحة
فهم الوقائع
نجمع المستندات ونفهم القضية كما تراها أنت، قبل تكوين أي رأي.
التحليل النظامي
نكيّف الوقائع على النصوص الرسمية والأحكام ذات الصلة.
بناء الحجة
نحدد المحور الأقوى ونبني عليه المذكرات بدل تشتيت الدفوع.
الترافع والمتابعة
نمثّلك أمام الجهة المختصة ونتابع حتى التنفيذ.
جهّز هذه المستندات
- عقد العمل وأي ملاحق له
- مسيرات الرواتب أو كشوف الحساب
- خطاب الإنهاء أو الإنذارات
- المراسلات مع صاحب العمل أو العامل
أسئلة عن القضايا العمالية
هل يجب المرور بالتسوية الودية؟
نعم، تمر أغلب الدعاوى العمالية بمرحلة التسوية الودية قبل إحالتها إلى المحكمة العمالية.
هل للمطالبة العمالية مدة محددة؟
نعم، للدعاوى العمالية مدد نظامية لسماعها بعد انتهاء العلاقة، لذا يُستحسن التحرك مبكراً.
هل تمثلون أصحاب العمل أم العمال؟
نمثّل الطرفين بحسب القضية، مع التحقق من عدم وجود تعارض مصالح قبل قبول التوكيل.
مجالات أخرى قد تهمك
هل وضعك يشبه ما قرأت؟
أرسل لنا ملخصه، وسنخبرك بصراحة بموقفك والخطوة المناسبة.